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2017年富邦悍將第一季全員薪資底定，為了肯定去年球隊精彩奪冠的優異表現，陣中所有教練及大部份球員，獲得富邦悍將球團大幅加薪肯定，本土球員薪資總額相較去年季初，調升幅度高達19.3%！
帶領球隊奪冠居功厥偉的葉君璋總教練獲得提前換約，與富邦悍將簽下二加一年的複數年約，合約最長可延長至2019年。除剛轉任教練的林正豐外，本土教練團所有教練皆獲得兩年的複數年合約，富邦悍將希望藉此鼓勵表現優異的教練團，期許他們能繼續帶領悍將，登頂總冠軍。
林益全獲得兩年複數年合約，薪資為陣中最高，月薪達75萬。高國輝同樣是兩年複數年合約，而胡金龍則是簽下三年的複數年合約，高國輝與胡金龍兩人月薪都調升至65萬；去年無論在打擊與守備整體都有好表現的林哲瑄獲得提前換約，簽下兩年複數年合約，本季月薪調整至55萬。
獲得兩年複數年約肯定的另有3位球員，包含本屆經典賽鐵捕林琨笙薪資調漲4萬，生涯月薪首度突破20萬大關，來到22萬；而先發、後援都可勝任的投手蔡明晉，月薪則從15萬調升至20萬；去年奪下「中繼王」的賴鴻誠，獲得加薪6萬，本季月薪也上調到20萬。
去年球隊獲得總冠軍，牛棚投手群的穩定發揮也功不可沒，因此獲得加薪鼓勵。除了蔡明晉和賴鴻誠之外，黃勝雄同樣獲得20萬月薪，較上個球季調升5萬；2016年榮獲「年度最佳進步獎」的中繼投手郭勝安，薪資調幅全隊最高，達140%，月薪從5萬調升到12萬；另外本次經典賽表現不俗的林晨樺，從月薪12萬調升至16萬；張耿豪則從去年的7.5萬，上升到12萬元，生涯月薪首度突破10萬。
去年主力野手部份，外野手高孝儀去年突出的表現，獲得100%加薪的肯定，從月薪6.5萬，上升一倍，來到13萬；同為職棒四年級生的二壘手林威廷，月薪從10.5萬，調整至17萬；鎮守游擊大關的陳凱倫，月薪從11萬，調升至15萬；適時分擔捕手重擔的方克偉，薪資調幅達60%，從上季的月薪7.5萬，調至12萬。
合計今年富邦悍將月薪達50萬以上(含50萬)的選手共有5位，包含了林益全、高國輝、林哲瑄、胡金龍以及倪福德；20萬至50萬等級的選手，則有林琨笙、蔡明晉、羅嘉仁、黃勝雄、賴鴻誠、張建銘及林羿豪等7位；團隊共12位球員達到20萬以上(含20萬)月薪。
富邦集團於去年11月1日接手中華職棒27年總冠軍義大犀牛隊後，立即安排球隊投入秋訓及春訓外，積極補強戰力，並投入大量資源全力建置與提升球隊各項軟硬體設施，包括宿舍及練習球場等，而在本次調薪中，除肯定陣中球星外，也鼓舞更多球隊的中堅份子，期望富邦悍將們能延續榮耀，直指2017總冠軍！
鴻海集團配合客戶群需求，過年大陸廠區首度祭出「留守」激勵獎金新政策。據了解，此次獎金為特別激勵基層發放，大陸鄭州員工包含派遣工，符合規定配合加班，最高將可領人民幣一七五○元（約台幣八一二五元）獎金，以全力衝刺春節生產。
儘管鴻海富士康親密夥伴蘋果近期銷售雜音頻傳，但市場觀察，中國大陸當地汽車電子需求穩步提升，加上非蘋品牌行動新品將在美國消費性電子展（ＣＥＳ）密集推出，鴻海集團大陸鄭州廠區也首度啟動系列的獎勵措施。
富士康在元旦發布公告，為保證春節期間的生產順利進行，特別制定今年的春節期間員工留守激勵政策，適用期間為一月廿日至二月四日配合調度上班的鄭州廠陸籍員工。由於首度祭出留守獎金，內部調查已有過半員工表態加班。
鴻海鄭州廠廣為外界熟知是蘋果手機產品的製造大本營。鄭州官方也統計，近三年鄭州廠生產的蘋果手機產量占富士康蘋果手機產量的六成以直殺成本上。
據地方統計，在手機以外，鄭州廠也積極開拓各式新應用，呼應鴻海董事長郭台銘提到的「唯一不變的就是變、必須快速應變」。
富士康人資說明，這次適用對象為春節期間出勤的陸籍員工，出勤獎金與全勤獎金僅限師四職等以下的正職員工與派遣員工，不適用師五以上職等員工。
另一方面，市場也看好，鴻海集團大陸鄭州廠過年祭出獎金政策，反應當地汽車電子等應用需求熱絡，在過年人力調度維持生產，也將促成相關供應鏈廠商正達、鴻準、乙盛、臻鼎、台郡、群創、新普，以及電解銅箔材料、車聯網系統服務商的新機會。
蘋果執行長庫克先前與郭台銘一同在大陸訪問時也透露，河南鄭州創新發展的方向與蘋果發展願景契合，也表示願意對扶貧開發給予支持。
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